ARCAPH : ARCAPH (Association pour le Renforcement des Capacités des Personnes Handicapées)

SOUTENIR LES FEMMES, C’EST SOUTENIR LA VIE
10 engagements concrets pour l’égalité et la justice

🎧 ÉCOUTER ET CROIRE LES FEMMES
🧱 BRISER LES STÉRÉOTYPES

1. ÉCOUTER ET CROIRE LES FEMMES
2. DÉFENDRE LEURS DROITS
3. ENCOURAGER LE LEADERSHIP FÉMININ
4. PROMOUVOIR LA SANTÉ SEXUELLE ET REPRODUCTIVE
5. SOUTENIR LEURS INITIATIVES ÉCONOMIQUES
6. AGIR EN TEMPS DE CRISE
7. LUTTER CONTRE LES VIOLENCES
8. RECONNAÎTRE LE TRAVAIL INVISIBLE
9. DEVENIR ALLIÉ·E

ENSEMBLE, CONSTRUISONS UNE SOCIÉTÉ ÉQUITABLE ET INCLUSIVE
Pas par pitié.
Pas pour flatter.
Mais pour réparer.

Voici une synthèse claire des avantages – actuels ou potentiels – pour les femmes handicapées en Afrique francophone, en lien avec leurs droits, leur autonomisation et leur inclusion. Cette analyse se base sur la CDPH, les politiques publiques, les programmes régionaux, et les dynamiques de plaidoyer.

🌍 1. Cadre international et juridique protecteur

✅ Avantages juridiques et normatifs

• CDPH (Convention des Nations Unies relative aux Droits des Personnes Handicapées) : ratifiée par presque tous les pays francophones d’Afrique, elle garantit l'égalité des droits sans discrimination fondée sur le genre ou le handicap (articles 6 et 8).
• Article 6 – reconnaît que les femmes et filles handicapées sont exposées à des discriminations multiples, et oblige les États à prendre des mesures spécifiques de protection et d'autonomisation.
• Certaines constitutions et lois nationales (ex : Burkina Faso, Sénégal, Mali) intègrent désormais la double vulnérabilité des femmes handicapées.

👩🏾‍🦽 2. Reconnaissance croissante de leur rôle dans le développement

✅ Avantages sociaux et de représentation

• Émergence de réseaux régionaux comme le ReFeHBLAF (Réseau des Femmes Handicapées Bridge Leaders d’Afrique Francophone), qui promeuvent :
  • la visibilité des femmes handicapées comme actrices du changement,
  • leur leadership politique, économique et social,
  • leur participation aux instances de décision (conférences, panels, forums internationaux).
• Quotas ou dispositifs (encore rares mais en progrès) pour favoriser leur inclusion dans les processus électoraux, les projets communautaires et les comités consultatifs.

💰 3. Accès accru à certains financements spécifiques

✅ Avantages économiques et de soutien

• Des bailleurs comme le Fonds des Nations Unies pour la Consolidation de la Paix (PBF), le Women’s Peace and Humanitarian Fund (WPHF) ou le Fonds canadien d’initiatives locales (FCIL) soutiennent :
  • des projets portés par et pour les femmes handicapées (ex. autonomisation économique, artisanat, leadership climatique, paix et sécurité).
  • des fonds de formation, équipements, activités génératrices de revenus.
• Des coopérations comme CBM, HI, AIFO, Sightsavers offrent des programmes de renforcement des capacités et de microfinancement ciblés.

🎓 4. Opportunités de formation et renforcement des capacités

✅ Avantages éducatifs et professionnels

• Accès à des formations inclusives dans certains pays (avec accompagnement, interprétation LSF, adaptation des supports).
• Formations spécialisées comme Bridge CRPD-SDGs qui outillent les femmes handicapées à devenir des formatrices, militantes, ambassadrices du changement.
• Projets innovants de leadership vert, de formation artisanale, ou de coaching communautaire dans des zones rurales.

🛡️ 5. Plaidoyer pour la prévention des violences et l'accès à la justice

✅ Avantages en matière de protection

• Reconnaissance croissante des violences spécifiques subies par les femmes handicapées (discrimination, abus sexuel, exploitation, stérilisation forcée…).
• Programmes de prévention et accès à la justice promus par certaines ONG locales et partenaires internationaux.
• Campagnes de sensibilisation communautaire (radio, théâtre forum, écoles) sur les droits et la dignité des femmes handicapées.

🧩 En résumé : tableau synthétique des avantages

Message de sensibilisation à l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence sexuelle en temps de conflit – 19 juin, avec un accent particulier sur les femmes handicapées :

19 Juin – Journée internationale pour l’élimination de la violence sexuelle en temps de conflit

« Le silence autour des violences sexuelles brise des vies. Brisons-le, ensemble, pour la justice et la guérison. »

Les femmes handicapées sont doublement exposées : à la violence du conflit et à celle de l’invisibilité.

🔹 Trop souvent, leurs récits restent tus, leurs souffrances ignorées, leur dignité bafouée.

🔸 En temps de guerre ou d’instabilité, les femmes handicapées sont :

• Ciblées plus facilement,
• Moins protégées,
• Rares à recevoir justice ou soins adaptés.

Ce 19 juin, engageons nous pour :

• La reconnaissance des violences vécues par les femmes handicapées en conflit,
• Leur accès à la justice, à la réparation et à un soutien psychosocial inclusif,
•  La fin de l’impunité et du silence,
•  La prévention et l’inclusion dans les mécanismes de paix et de protection.

 Rien sur nous, sans nous.

Les femmes handicapées doivent être écoutées, protégées et accompagnées dans tous les processus de justice transitionnelle et de paix.

Parent, conjoint, frère ou sœur, enfant… l'aidant familial est un proche du malade qui va l'aider à réaliser des actes de la vie quotidienne qu'il ne peut plus réaliser seul

Il est indispensable de rémunérer les assistants personnels des personnes handicapées pour plusieurs raisons fondamentales liées aux droits humains, à l’inclusion, à la dignité et à la justice sociale :

1. Reconnaissance du travail accompli

L’assistance personnelle est un travail réel, exigeant, parfois 24h/24, qui demande des compétences humaines, physiques et organisationnelles. Ne pas le rémunérer revient à nier la valeur du service rendu, ce qui est injuste.

2. Dignité et autonomie des personnes handicapées

Les assistants personnels permettent aux personnes handicapées de vivre de manière autonome, de choisir où, comment et avec qui elles vivent, d’accéder à l’emploi, à l’éducation, aux soins, etc. Rémunérer ces assistants garantit que cette autonomie n’est pas conditionnée à la charité ou au bon vouloir d’un proche, mais qu’elle repose sur un droit effectif à l’accompagnement.

3. Conformité à la CDPH (Convention relative aux droits des personnes handicapées)

L’article 19 de la CDPH reconnaît le droit de vivre de façon autonome et d’être inclus dans la société. Cela implique l’obligation pour les États de fournir les services de soutien, y compris l’assistance personnelle, pour assurer l’exercice de ce droit.

4. Éviter les abus et l’exploitation

Sans rémunération, l’assistance repose souvent sur des membres de la famille, généralement des femmes, qui peuvent se retrouver épuisées, sans revenu, ni reconnaissance, ce qui crée des situations d’inégalité, de surcharge, voire d’abus.

5. Professionnalisation et qualité du service

Un assistant rémunéré peut être formé, encadré, évalué. Cela permet de garantir une meilleure qualité d’accompagnement, de préserver la sécurité, l’intimité et le respect de la personne handicapée.

6. Justice sociale et égalité des chances

Ne pas financer l’assistance personnelle crée une inégalité entre les personnes handicapées riches (qui peuvent payer elles-mêmes) et les personnes handicapées pauvres, qui restent confinées à domicile ou institutionnalisées. Le manque de moyens ne doit pas empêcher l’exercice de ses droits.

Participation au sommet mondial sur le handicap à BERLIN - GDS 2025

La Journée internationale de la solidarité humaine, célébrée chaque année le 20 décembre, est une opportunité cruciale pour sensibiliser à l'importance de la solidarité dans la construction d'une société plus équitable et inclusive, notamment pour les personnes handicapées. 

La solidarité humaine est essentielle pour atteindre une véritable inclusion des personnes handicapées dans tous les aspects de la société. Cette journée est une occasion de rappeler que construire une société solidaire passe par la reconnaissance des droits, des besoins et des contributions des personnes handicapées. Elle appelle à des actions concrètes pour éliminer les barrières et promouvoir un avenir plus équitable pour tous.

(20+) HandiBonheur | Merci Soroptimist international Club Lumière de Bamako | Facebook